Responsable Filière Amont (H/F/X)
Hauts de France
Êtes-vous prêt(e) à prendre les rênes du pôle filière amont stratégique au sein d’une entreprise familiale reconnue de l’agroalimentaire ? Souhaitez-vous bâtir des partenariats durables avec les éleveurs et accompagner la transformation d’une filière en pleine évolution ? Découvrez ci-dessous comment devenir l’acteur clé de la structuration et de la performance de cette filière amont.
A propos de organisation
Entreprise familiale, notre client est spécialisé dans le conditionnement et la distribution d’œufs à destination de la grande distribution. Acteur engagé et en croissance, l’entreprise investit continuellement dans ses outils industriels et dans le développement de partenariats durables avec ses producteurs, afin de proposer à ses clients des solutions fiables, performantes et responsables. Dans un contexte de profondes évolutions de la filière avicole, l’entreprise poursuit son développement. Afin de sécuriser durablement ses volumes, d’accompagner sa croissance et de renforcer le pilotage de son organisation amont, l’entreprise recherche son futur Responsable Filière Amont, véritable pilier stratégique et opérationnel de la relation producteurs.Fonction
Pilotez et développez la filière amont d’un acteur majeur de l’œuf en France
- Vous définissez, déployez et pilotez la stratégie filière amont en lien direct avec la Direction, afin de sécuriser durablement les volumes et accompagner la croissance de l’entreprise.
- Vous développez, structurez et pérennisez le parc d’éleveurs partenaires, en négociant les contrats, en accompagnant les projets et en construisant des relations de confiance sur le long terme.
- Vous êtes l’interlocuteur clé des producteurs, garant de la performance économique, de la qualité des œufs et du respect des engagements contractuels.
- Vous pilotez la couverture des besoins en œufs, anticipez les aléas (vides, sanitaires, besoins spot) et optimisez les flux en lien étroit avec la logistique et l’ordonnancement.
- Vous créez et développez une unité de négoce, véritable levier de flexibilité et de performance business pour l'entreprise.
- Vous suivez et analysez les indicateurs économiques de la filière (prix aliments, prix d’achat, contrats) afin d’éclairer les décisions stratégiques de la Direction.
- Vous managez et faites monter en compétences la Responsable Sourcing, en insufflant une dynamique terrain, engagée et orientée résultats.
Profil
Homme/Femme de terrain, vous comprenez les réalités de l’élevage et savez conjuguer exigences économiques, confiance des producteurs et vision long terme.
Pré requis
- Ingénieur agri/agro ou équivalent avec une affinité pour le secteur de l’élevage
- Expérience confirmée dans la filière agricole ou agro-industrielle, idéalement en amont, dans le développement de filière, achats ou commerce agricole
- Bonne compréhension des enjeux de l’élevage (la connaissance de la filière œuf est un atout)
Compétences
- Autonome, rigoureux(se) et structuré(e), vous pilotez vos priorités avec méthode et fiabilité dans un environnement agricole exigeant et en constante évolution.
- Doté(e) de fortes qualités relationnelles et d’un sens affirmé de la négociation, vous créez des relations de confiance durables avec les éleveurs et partenaires, et savez défendre les intérêts économiques de l’entreprise.
- Animé(e) par une vision économique et orienté(e) résultats, vous prenez des décisions pragmatiques et contribuez directement à la performance et à la croissance de l’entreprise.
- Capable de piloter des projets complexes sur le long terme, vous structurez et faites avancer des projets à forts enjeux techniques, humains et financiers.
- Fédérateur(trice), engagé(e) et proche du terrain, vous savez emmener les producteurs, partenaires et équipes autour d’une vision commune et durable de la filière.
Offre
Vous intégrez une entreprise familiale solide et en pleine croissance, où l’humain, la confiance et l’engagement terrain sont au cœur de chaque action. Vous occuperez un poste clé, stratégique et autonome, en lien direct avec la Direction, avec une réelle liberté pour structurer, développer et faire évoluer la filière. Chaque initiative compte et contribue au succès collectif, dans un environnement stimulant, responsabilisant et valorisant la créativité et l’esprit d’équipe. Un package salarial compétitif, en adéquation avec les responsabilités et le rôle, est prévu.
Intéressé(e)?
La mission de recrutement pour ce poste a été confiée exclusivement à CeresRecruitment. Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter Emilie Volpoët au +33 (0)6 84 69 75 23. Le processus comprend un entretien avec le cabinet Ceres, une rencontre avec les dirigeants, ainsi qu’une visite technique en élevage et/ou sur site de production, afin d’évaluer votre compréhension de la filière et votre aptitude à évoluer sur le terrain.
